3.5
Email
Sei messaggi pronti e una richiesta legale
La scheda «Email» contiene sei modelli. Ognuno è già compilato con il nome dell'azienda e il titolo della posizione: copi e invii. Cinque hanno un pulsante IA che riscrive il messaggio partendo dalla tua analisi e dalle tue note di colloquio; il sesto non ce l'ha, ed è voluto.
📨
Sollecito
Dopo una candidatura rimasta senza risposta.
🙏
Ringraziamento
Dopo un colloquio. Rilegge le tue note per citare qualcosa di concreto.
💬
Apertura sullo stipendio
Avvia il discorso sulla retribuzione senza fare cifre.
🚪
Ritiro
Uscire dal processo lasciando una buona impressione.
🤝
Richiesta di referenza
A qualcuno che conosci in azienda.
⚖️
Richiesta di accesso ai dati
Dopo un rifiuto. Descritta qui sotto.
Apri una scheda con «Vedi»
Compaiono oggetto e testo per intero. È già tutto compilato.
Premi «IA» se vuoi
Il messaggio viene riscritto a partire dalla tua analisi e dalle tue note. Premi di nuovo per rigenerarlo, o «Reimposta» per tornare alla versione standard.
Premi «Copia» e incolla nel tuo client di posta
Job-Agent non invia mai nulla al posto tuo. Sei sempre tu a rileggere e inviare.
LinguaI cinque modelli standard sono in inglese. Se il tuo processo usa un'altra lingua di output, la scheda te lo segnala e il pulsante IA ti dà il messaggio in quella lingua. La richiesta di accesso ai dati fa eccezione: esiste in inglese, francese, spagnolo, tedesco e italiano, e sceglie quella che corrisponde al tuo processo.
La richiesta di accesso ai dati, e perché esiste
Quando una candidatura viene respinta dopo essere passata dal portale carriere di un'azienda, da qualche parte che tu non vedi è stata registrata una decisione su di te: un punteggio, una graduatoria, la nota di chi seleziona. L'articolo 15 del GDPR ti dà il diritto di chiederne copia. Questo modello è quella lettera.
Non è generata dall'IA, e non lo è di proposito. È un atto giuridico: deve leggersi identica ogni volta e citare gli articoli giusti. Una variazione scritta da una macchina la renderebbe solo più facile da liquidare.
Inviala al responsabile della protezione dei dati, non a chi selezionaCerca un indirizzo dpo@ o privacy@ nell'informativa privacy dell'azienda. Inviata a una casella di recruiting, rischia di non arrivare a nessuno in grado di risponderti.
Seguire la risposta
L'azienda ha un mese per rispondere. Job-Agent lo tiene sotto controllo, ma solo dopo che le hai detto che la lettera è partita.
Porta il processo su «Respinto»
In cima alla pagina compare un pulsante «Segna come inviata», sulla stessa riga dello stato e del punteggio di compatibilità. Sta lì di proposito e non in questa scheda: una volta partita la lettera, conta più la scadenza della lettera.
Premilo il giorno in cui invii la lettera
Il pulsante viene sostituito da un conto alla rovescia, e anche la scheda del processo nella dashboard mostra la data di risposta.
Annota a chi l'hai inviata
Tornando su questa scheda, un campo conserva l'indirizzo che hai usato. Ti servirà se dovrai sollecitare.
Incolla la risposta quando arriva
Quello che ti rimandano va nel riquadro sulla scheda. Un vero motivo di rifiuto è l'unico segnale affidabile che otterrai su come sei stato valutato davvero.
Se il mese passa senza rispostaIl conto alla rovescia diventa rosso e compare una nota con il passo successivo: un sollecito che richiama l'articolo 77 e nomina l'autorità di controllo del paese dell'azienda. La tua prima lettera non la menziona di proposito, perché suonerebbe come una minaccia prima ancora che qualcuno abbia potuto rispondere.
