Il tuo co-pilota IA per una ricerca di lavoro strutturata ed efficace
Versione 2025 - Piano GratuitoPanoramica della piattaforma
Job-Agent e una piattaforma di gestione della ricerca di lavoro assistita dall'intelligenza artificiale. Analizza il tuo CV, monitora le tue candidature e genera documenti personalizzati per ogni posizione.
La tua identita professionale estratta automaticamente dal tuo CV
Punteggio di adeguatezza e raccomandazioni per ogni offerta
CV personalizzato e lettera di presentazione generati in un clic
Briefing aziendale e preparazione alle domande chiave
Dashboard analitica della tua ricerca di lavoro
Vista centrale della tua ricerca di lavoro
La dashboard e il tuo punto di accesso principale dopo il login. Mostra il tuo Memory Core, la pipeline kanban delle tue candidature e le statistiche chiave.
4 temi rilevati, 3 ruoli identificati, 6 anni di esperienza. Il nucleo del tuo profilo IA.
Visualizza le tue candidature per stato: Active, Interview, Offer, Rejected.
72% di adeguatezza media sulle candidature attive.
Aggiungere una candidatura da monitorare
Ogni candidatura viene seguita come un "processo" indipendente. Inserisci le informazioni dell'offerta e l'IA si occupa dell'analisi.
Dalla dashboard, fai clic sul pulsante "New Process" in alto a destra.
Indica il titolo del ruolo (es: Responsabile Marketing Digitale) e il nome dell'azienda (es: Innovatech SAS).
Incolla il testo integrale dell'offerta di lavoro nel campo "Job Description". Piu completa e la descrizione, migliore sara l'analisi.
Fai clic su "Create draft & continue". L'IA analizza automaticamente l'adeguatezza con il tuo profilo Memory Core.
Punteggio di adeguatezza e raccomandazioni
Una volta creato il processo, Job-Agent analizza l'adeguatezza tra il tuo profilo e l'offerta. Il risultato e un punteggio numerico accompagnato da una raccomandazione chiara.
| Punteggio | Livello | Significato |
|---|---|---|
| 85-100% | EXCELLENT FIT | Candidatura fortemente raccomandata |
| 72-84% | STRONG FIT | Buon allineamento, candidatura raccomandata |
| 55-71% | GOOD FIT | Adeguatezza discreta, alcune lacune |
| 40-54% | WEAK FIT | Lacune significative da colmare |
| <40% | POOR FIT | Profilo lontano dai requisiti del ruolo |
Oltre al punteggio, l'IA fornisce una raccomandazione in linguaggio naturale che spiega:
CV personalizzato e lettera di presentazione
La scheda "Documents" consente di generare in un clic un CV adattato al ruolo e una lettera di presentazione personalizzata, basati sul tuo Memory Core e sull'analisi dell'offerta.
CV riordinato e ottimizzato per mettere in evidenza le competenze piu rilevanti per questo specifico ruolo.
Lettera di presentazione redatta automaticamente, adattata al ruolo e all'azienda, nel tuo stile.
Nella pagina della tua candidatura, fai clic sulla scheda "Documents".
Fai clic sul pulsante "Generate" sotto "Tailored Resume" o "Cover Letter".
Una volta generato, puoi scaricare il documento o copiare il testo per adattarlo manualmente.
Interview Prep e report di ricerca
La scheda "Interview Prep" ti aiuta a preparare i colloqui con due strumenti distinti: la ricerca sull'azienda e il brief del colloquio.
Genera un report sull'azienda: notizie, valori, posizionamento di mercato, sfide strategiche.
Crea una guida di preparazione personalizzata con le domande probabili, i tuoi punti di forza da valorizzare e le lacune da anticipare.
Identita professionale estratta dal tuo CV
La pagina Profilo e il cuore di Job-Agent. Mostra il tuo Memory Core: i temi professionali, i cluster di prove e gli indicatori rilevati dal tuo CV.
Nome, telefono, email, lingue conosciute. Estratte automaticamente dal tuo CV.
Punteggio di qualita del tuo CV (96/100 per Sophie Martin). Indicatore della completezza e strutturazione del documento sorgente.
Job-Agent identifica i tuoi grandi temi professionali e le "prove" (esperienze, progetti, risultati) che li alimentano:
Analitica della tua ricerca di lavoro
La pagina Insights fornisce una visione analitica globale della tua ricerca: distribuzione dei punteggi, performance per tema, tendenze delle tue candidature.
72% di adeguatezza su tutte le candidature attive di Sophie Martin.
Grafico di distribuzione per visualizzare se le tue candidature sono ben mirate o troppo disperse.
Quali temi del tuo Memory Core performano meglio nelle tue candidature?
Ottenere il massimo da Job-Agent
Carica un CV completo, strutturato, con risultati quantificati. Piu e ricco il tuo CV, piu preciso sara il tuo Memory Core.
Dopo il caricamento, consulta la pagina Profilo. Verifica che i temi rilevati corrispondano alle tue reali competenze. Se manca un tema, arricchisci il tuo CV.
Al creare un processo, incolla sempre la descrizione integrale dell'offerta. L'IA ha bisogno del testo completo per un'analisi precisa.
Non candidarti mai con il tuo CV generico. Utilizza sistematicamente il CV personalizzato e la lettera di presentazione generati per ogni candidatura.
Non appena ottieni un colloquio, genera un Interview Brief e il report Research this company. Fa una differenza notevole nella tua preparazione.
Visita la pagina Insights ogni settimana per identificare i pattern: quali tipi di ruoli ti corrispondono meglio, quali temi ti aprono piu porte.