Guida Utente Job-Agent

Il tuo co-pilota IA per una ricerca di lavoro strutturata ed efficace

Versione 2025 - Piano Gratuito
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Cos'e Job-Agent?

Panoramica della piattaforma

Nota sugli screenshot Le immagini in questa guida mostrano l'interfaccia in inglese, che e la lingua predefinita dell'applicazione.

Job-Agent e una piattaforma di gestione della ricerca di lavoro assistita dall'intelligenza artificiale. Analizza il tuo CV, monitora le tue candidature e genera documenti personalizzati per ogni posizione.

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Memory Core

La tua identita professionale estratta automaticamente dal tuo CV

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Analisi IA

Punteggio di adeguatezza e raccomandazioni per ogni offerta

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Documenti

CV personalizzato e lettera di presentazione generati in un clic

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Interview Prep

Briefing aziendale e preparazione alle domande chiave

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Insights

Dashboard analitica della tua ricerca di lavoro

Account di dimostrazioneQuesta guida utilizza l'account di prova di Sophie Martin, responsabile marketing con 6 anni di esperienza, per illustrare tutte le funzionalita della piattaforma.
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Dashboard

Vista centrale della tua ricerca di lavoro

La dashboard e il tuo punto di accesso principale dopo il login. Mostra il tuo Memory Core, la pipeline kanban delle tue candidature e le statistiche chiave.

Job-Agent dashboard

Memory Core

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Memory Core

4 temi rilevati, 3 ruoli identificati, 6 anni di esperienza. Il nucleo del tuo profilo IA.

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Pipeline Kanban

Visualizza le tue candidature per stato: Active, Interview, Offer, Rejected.

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Punteggio medio

72% di adeguatezza media sulle candidature attive.

SuggerimentoFai clic su una scheda del kanban per accedere direttamente al dettaglio della candidatura corrispondente.
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Creare un nuovo processo

Aggiungere una candidatura da monitorare

Ogni candidatura viene seguita come un "processo" indipendente. Inserisci le informazioni dell'offerta e l'IA si occupa dell'analisi.

New process form

Fare clic su "New Process"

Dalla dashboard, fai clic sul pulsante "New Process" in alto a destra.

Inserire il ruolo e l'azienda

Indica il titolo del ruolo (es: Responsabile Marketing Digitale) e il nome dell'azienda (es: Innovatech SAS).

Incollare la descrizione del ruolo

Incolla il testo integrale dell'offerta di lavoro nel campo "Job Description". Piu completa e la descrizione, migliore sara l'analisi.

Confermare per avviare l'analisi

Fai clic su "Create draft & continue". L'IA analizza automaticamente l'adeguatezza con il tuo profilo Memory Core.

Il tuo Memory Core e visibile a destraDurante la creazione, il pannello destro mostra i tuoi temi rilevati (MARKETING DIGITAL, AI & DATA, ecc.) per ricordarti le competenze che verranno valutate.
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Analisi IA

Punteggio di adeguatezza e raccomandazioni

Una volta creato il processo, Job-Agent analizza l'adeguatezza tra il tuo profilo e l'offerta. Il risultato e un punteggio numerico accompagnato da una raccomandazione chiara.

Application fit score
72%
Punteggio di adeguatezza Innovatech SAS - Marketing Digitale
PunteggioLivelloSignificato
85-100%EXCELLENT FITCandidatura fortemente raccomandata
72-84%STRONG FITBuon allineamento, candidatura raccomandata
55-71%GOOD FITAdeguatezza discreta, alcune lacune
40-54%WEAK FITLacune significative da colmare
<40%POOR FITProfilo lontano dai requisiti del ruolo
AI analysis detail

Capire la raccomandazione

Oltre al punteggio, l'IA fornisce una raccomandazione in linguaggio naturale che spiega:

Punti di forza rilevati Lacune identificate Consigli specifici Competenze mancanti
Esempio per Innovatech SASPunteggio 72-80%, raccomandazione RECONSIDER. L'IA rileva una forte adeguatezza nel marketing digitale e nell'analisi dei dati, ma identifica una lacuna su SEMrush/Ahrefs. Consiglio: mettere in evidenza gli strumenti SEO equivalenti gia padroneggiati.
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Generazione documenti

CV personalizzato e lettera di presentazione

La scheda "Documents" consente di generare in un clic un CV adattato al ruolo e una lettera di presentazione personalizzata, basati sul tuo Memory Core e sull'analisi dell'offerta.

Documents tab
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Tailored Resume

CV riordinato e ottimizzato per mettere in evidenza le competenze piu rilevanti per questo specifico ruolo.

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Cover Letter

Lettera di presentazione redatta automaticamente, adattata al ruolo e all'azienda, nel tuo stile.

Aprire la scheda Documents

Nella pagina della tua candidatura, fai clic sulla scheda "Documents".

Fare clic su "Generate"

Fai clic sul pulsante "Generate" sotto "Tailored Resume" o "Cover Letter".

Scaricare o copiare

Una volta generato, puoi scaricare il documento o copiare il testo per adattarlo manualmente.

ConsiglioGenera sempre entrambi i documenti prima di candidarti. Il CV personalizzato e la lettera di presentazione creati insieme sono ottimizzati per lo stesso contesto e formano un dossier coerente.
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Preparazione ai colloqui

Interview Prep e report di ricerca

La scheda "Interview Prep" ti aiuta a preparare i colloqui con due strumenti distinti: la ricerca sull'azienda e il brief del colloquio.

Interview Prep tab
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Research this company

Genera un report sull'azienda: notizie, valori, posizionamento di mercato, sfide strategiche.

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Interview Brief

Crea una guida di preparazione personalizzata con le domande probabili, i tuoi punti di forza da valorizzare e le lacune da anticipare.

Utilizzo consigliatoInizia con "Research this company" 48 ore prima del colloquio. Poi genera il tuo "Interview Brief" la vigilia per strutturare le tue risposte.
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Il tuo profilo - Memory Core

Identita professionale estratta dal tuo CV

La pagina Profilo e il cuore di Job-Agent. Mostra il tuo Memory Core: i temi professionali, i cluster di prove e gli indicatori rilevati dal tuo CV.

Memory Core profile
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Informazioni di base

Nome, telefono, email, lingue conosciute. Estratte automaticamente dal tuo CV.

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CV Health Score

Punteggio di qualita del tuo CV (96/100 per Sophie Martin). Indicatore della completezza e strutturazione del documento sorgente.

Themes and evidence clusters

Temi e cluster di prove

Job-Agent identifica i tuoi grandi temi professionali e le "prove" (esperienze, progetti, risultati) che li alimentano:

AI & DATA TECH STRATEGY QUALITY & AGILE BUSINESS DEVELOPMENT
Come viene costruito il Memory Core?Durante l'onboarding, carichi il tuo CV. L'IA lo analizza ed estrae automaticamente i tuoi temi professionali, ruoli, esperienza e competenze chiave. Questo profilo viene poi utilizzato per tutte le analisi di adeguatezza.
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Insights

Analitica della tua ricerca di lavoro

La pagina Insights fornisce una visione analitica globale della tua ricerca: distribuzione dei punteggi, performance per tema, tendenze delle tue candidature.

Insights page
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Punteggio medio

72% di adeguatezza su tutte le candidature attive di Sophie Martin.

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Distribuzione dei punteggi

Grafico di distribuzione per visualizzare se le tue candidature sono ben mirate o troppo disperse.

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Performance per tema

Quali temi del tuo Memory Core performano meglio nelle tue candidature?

Usare Insights per migliorareSe il tuo punteggio medio ristagna sotto il 65%, rivedi il tuo Memory Core: il tuo CV sorgente potrebbe essere troppo generico. Aggiungi risultati quantificati e parole chiave specifiche del settore target.
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Consigli per iniziare bene

Ottenere il massimo da Job-Agent

Flusso di lavoro consigliato

Cura il tuo CV sorgente

Carica un CV completo, strutturato, con risultati quantificati. Piu e ricco il tuo CV, piu preciso sara il tuo Memory Core.

Verifica il tuo Memory Core

Dopo il caricamento, consulta la pagina Profilo. Verifica che i temi rilevati corrispondano alle tue reali competenze. Se manca un tema, arricchisci il tuo CV.

Incolla la descrizione completa

Al creare un processo, incolla sempre la descrizione integrale dell'offerta. L'IA ha bisogno del testo completo per un'analisi precisa.

Genera i documenti prima di candidarti

Non candidarti mai con il tuo CV generico. Utilizza sistematicamente il CV personalizzato e la lettera di presentazione generati per ogni candidatura.

Prepara i colloqui con il brief

Non appena ottieni un colloquio, genera un Interview Brief e il report Research this company. Fa una differenza notevole nella tua preparazione.

Monitora i tuoi Insights regolarmente

Visita la pagina Insights ogni settimana per identificare i pattern: quali tipi di ruoli ti corrispondono meglio, quali temi ti aprono piu porte.

NotaGli screenshot in questa guida mostrano l'interfaccia in inglese, che e la lingua predefinita dell'applicazione.