3.5
Correos
Seis mensajes listos y una solicitud legal
La pestaña «Correos» contiene seis plantillas. Cada una viene ya rellenada con el nombre de la empresa y el puesto: copias y envías. Cinco tienen un botón IA que reescribe el mensaje a partir de tu análisis y de tus notas de entrevista; la sexta no lo tiene, y es intencionado.
📨
Seguimiento
Tras una candidatura sin respuesta.
🙏
Agradecimiento
Después de una entrevista. Lee tus notas para citar algo concreto.
💬
Apertura salarial
Abre la conversación sobre retribución sin dar una cifra.
🚪
Retirada
Salir del proceso dejando buena impresión.
🤝
Petición de recomendación
A alguien que conoces dentro de la empresa.
⚖️
Solicitud de acceso a datos
Tras un rechazo. Detallada más abajo.
Abre una tarjeta con «Ver»
Aparecen el asunto y el cuerpo completos. Todo viene ya rellenado.
Pulsa «IA» si quieres
El mensaje se reescribe a partir de tu análisis y tus notas. Púlsalo de nuevo para regenerarlo, o «Restablecer» para volver a la versión estándar.
Pulsa «Copiar» y pégalo en tu cliente de correo
Job-Agent nunca envía nada en tu nombre. Siempre lo lees y lo envías tú.
IdiomaLas cinco plantillas estándar están en inglés. Si tu proceso usa otro idioma de salida, la tarjeta te lo indica y el botón IA te da el mensaje en ese idioma. La solicitud de acceso a datos es la excepción: existe en inglés, francés, español, alemán e italiano, y elige la que corresponde a tu proceso.
La solicitud de acceso a datos, y por qué existe
Cuando descartan una candidatura que pasó por el portal de empleo de una empresa, en algún sitio que no ves quedó registrada una decisión sobre ti: una puntuación, una clasificación, la nota de quien seleccionaba. El artículo 15 del RGPD te da derecho a pedir una copia. Esta plantilla es esa carta.
Deliberadamente no la genera la IA. Es un escrito jurídico: debe leerse igual cada vez y citar los artículos correctos. Una variación escrita por una máquina solo la haría más fácil de descartar.
Envíala al delegado de protección de datos, no a quien seleccionaBusca una dirección dpo@ o privacy@ en la política de privacidad de la empresa. Enviada a un buzón de empleo, puede que no llegue a nadie capaz de responder.
Seguir la respuesta
La empresa tiene un mes para responder. Job-Agent lo controla por ti, pero solo cuando le dices que la carta ha salido.
Pon el proceso en «Rechazado»
Arriba de la página aparece un botón «Marcar como enviada», en la misma línea que el estado y tu puntuación de encaje. Está ahí a propósito y no en esta pestaña: una vez enviada la carta, importa más el plazo que la carta.
Púlsalo el día que envías la carta
El botón se sustituye por una cuenta atrás, y la tarjeta del proceso en el panel muestra también la fecha de respuesta.
Anota a quién se la enviaste
De vuelta en esta tarjeta, un campo guarda la dirección que usaste. La necesitarás si hay que insistir.
Pega la respuesta cuando llegue
Lo que te devuelvan va en el recuadro de la tarjeta. Un motivo real de rechazo es la única señal fiable que vas a conseguir sobre cómo te evaluaron de verdad.
Si pasa el mes sin respuestaLa cuenta atrás se pone en rojo y aparece una nota con el siguiente paso: una insistencia que invoca el artículo 77 y nombra a la autoridad de control del país de la empresa. Tu primera carta no la menciona a propósito, porque eso se lee como una amenaza antes de que nadie haya tenido ocasión de responder.
