EN CHIFFRES
Job-Agent en chiffres
Données d'usage réelles, mises à jour toutes les heures. Ces chiffres proviennent directement de notre base de production, sans estimation marketing.
75
Analyses ATS effectuées
Descriptions de poste analysées, notées et comparées aux profils des candidats
35
CV sur mesure générés
CV réécrits par le pipeline d'IA et relus par les candidats
Types de postes les plus analysés
D'après toutes les analyses réalisées à ce jour. Job-Agent couvre les postes en ingénierie, produit, finance, commercial, RH et opérations, pas seulement la tech.
Méthodologie
Analyses ATS effectuées compte chaque candidature pour laquelle l'étape 1, l'analyse de la description de poste, s'est terminée correctement. C'est le nombre total de descriptions de poste traitées par Job-Agent et comparées aux profils des candidats.
CV sur mesure générés compte les CV générés par le pipeline d'IA et exportés par les candidats, c'est-à-dire les cas où tout le pipeline a tourné : analyse de la description de poste, notation du candidat et réécriture du CV.
Types de postes les plus analysés repose sur l'archétype détecté par l'analyse de l'étape 1 pour chaque description de poste. Un archétype par analyse.
Toutes les données sont agrégées et anonymisées. Aucune donnée personnelle n'est exposée. Les statistiques sont mises en cache et rafraîchies toutes les heures.